—— 掌握 高情商面試技巧，不只拿 Offer，

更要成為公司 不可或缺的頂尖人才！

面試表現優異卻總是被發好人卡？入職後空有實力卻不擅長職場社交？

這是一門讓你把「職場情商 (EQ)」轉化為「職涯競爭力」的實戰課程。

我們不只教你如何應對面試官的陷阱題，更帶你深度拆解職場人際邏輯，從入職適應到晉升攻略，手把手帶你掌握職場生存的隱形規則。

 四大核心主題：全方位打造你的職場贏家體質 

主題一｜面試重點精華：讓面試官非你不可

• 精準自我行銷： 拆解面試核心邏輯，教你如何在短短幾分鐘內精準展現優勢，擊中企業痛點。
• 高情商應對術： 掌握溝通心理學，從容應對各種壓力測試與尖銳提問，提升面試錄取率。

主題二｜完美入職適應力培養：度過新人試用期

• 環境快速降落： 建立入職初期的關鍵心法，快速理解企業文化與團隊運作模式。
• 展現即戰力： 教你如何在最短時間內與主管建立互信，平穩度過敏感的新人考核期。

主題三｜經營職場人際：看透職場社交的潛規則

• 人脈槓桿原理： 深入解析經營職場人際的重要性，學會如何建立跨部門的支援網絡。
• 高 EQ 溝通術： 面對衝突與溝通障礙時，運用高情商技巧化解尷尬，將阻力轉化為助力。

主題四｜成功晉升攻略：職場加薪與升遷路徑

• 核心價值證明： 教你如何量化個人貢獻，讓主管看見你的不可替代性。
• 升遷策略規劃： 掌握晉升背後的決策邏輯，提前布局下一階段的職涯目標。

 誰適合參加這門職場情商課？ 

• 正在求職的社會新鮮人： 想要打穩面試根基，避免在面試現場緊張翻車。
• 預計轉換跑道的職場人士： 需要提升面試說服力，並快速適應新工作環境。
• 空有實力卻苦無升遷的工程師： 想要強化職場溝通與人際經營，突破職涯天花板。
• 不擅長職場社交的技術人才： 透過結構化教學，將「情商」化為可學習的技術。

 關於職場情商的常見問題 FAQ 

Q：情商 (EQ) 真的可以透過課程學會嗎？

A：情商不是天生的情緒穩定，而是一套**「社交察覺」與「反應管理」的技術**。本課程將抽象的情商轉化為具體的 SOP，透過場景模擬讓你學會如何做出最有利的職場回應。

Q：這門課對「面試」有什麼具體的幫助？

A：許多人失敗是因為沒聽懂面試官的「話中話」。主題一會帶你拆解面試官的心理預期，教你用高情商的方式進行自我行銷，讓你不再只是被動回答，而是主動控場。

Q：我入職很久了，這門課對我有用嗎？

A：課程的主題三與主題四專門針對職場老手。如果你覺得工作多年卻沒被看見，或是晉升受阻，這門課的「溝通矩陣」與「晉升策略」能幫你釐清盲點，重新找回職涯主動權。